FloCareer : La bombe pour l'externalisation des entretiens
FloCareer, c'est la plateforme de l'heure pour l'interview-as-a-service. Elle révolutionne le processus de recrutement. Vue d'ensemble : Cette plateforme permet aux boîtes de simplifier et d'optimiser leur process de recrutement. Elle propose plein de services, genre la curation d'entretiens, la réalisation d'entretiens 24/7/365, la prévention des trucs frauduleux, et bien d'autres choses. Fonctionnalités clés :
- Curation d'entretiens de ouf : Des structures d'entretiens d'experts sont adaptées aux besoins spécifiques des boîtes en fonction des compétences principales du poste. C'est trop cool!
- Interviews 24/7/365 au top : Un réseau mondial d'intervieweurs chevronnés est là pour faire des entretiens en fonction des besoins des boîtes et des candidats. C'est impressionnant!
- Prévention de la fraude en force : Des technologies de pointe sont utilisées pour détecter et empêcher les activités frauduleuses lors des entretiens. C'est rassurant! Usage de base :
- Partage de JDs stylé : Les boîtes peuvent partager les descriptions de poste pour obtenir une sélection d'intervieweurs adaptée. C'est pratique!
- Planification au point : La plateforme gère la disponibilité des candidats et planifie les entretiens de manière automatisée. C'est génial!
- Conduite des entretiens nickel : Des entretiens impartiaux sont menés couvrant diverses compétences. C'est pro!
- Recommandations au top : Les boîtes reçoivent un retour 360 sur les candidats, avec des recommandations, une matrice de compétences, des enregistrements vidéo avec des transcriptions et des infos basées sur les données. C'est super utile! FloCareer, c'est la solution parfaite pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grosses boîtes, en offrant un processus d'embauche plus efficace et plus malin.
