Pera : Un outil révolutionnaire pour le recrutement
Pera est une solution innovante basée sur l'IA pour le recrutement. Il utilise des technologies de suivi pour des objectifs fonctionnels et analytiques afin d'améliorer l'expérience de navigation. Son principal atout est sa capacité à prédire la performance au travail et l'adéquation culturelle des candidats.
Fonctionnalités clés :
- Les candidats répondent seulement à 3 questions validées dans un environnement intuitif, offrant une meilleure expérience et réduisant le taux d'abandon.
- L'IA de Pera prédit la performance et l'adéquation culturelle en se basant sur des données de performance réelles de 5,5 millions de professionnels.
- Pera évalue et classe tous les candidats, fournissant un rapport détaillé avec des questions de suivi prêtes à l'emploi.
Usage de base :
- Le processus commence par les candidats qui répondent aux 3 questions.
- Ensuite, l'IA prédit leur performance et adéquation culturelle.
- Enfin, les recruteurs peuvent simplement interviewer les candidats en fonction des résultats.
Pera est une solution qui change la donne dans le domaine du recrutement, offrant une approche plus efficace et précise.
