h2 Le Logiciel d'Entretien Vidéo One Way : Une Solution de Recrutement Révolutionnaire
Le Logiciel d'Entretien Vidéo One Way est un vrai game-changer dans le processus de recrutement. Il offre plein d'avantages pour rendre le recrutement plus efficace et performant.
Aperçu général : Ce logiciel est approuvé par des entreprises leaders. Il permet de sélectionner facilement les candidats via des entretiens vidéo unidirectionnels, évitant de parcourir des tonnes de CV. Les candidats vraiment intéressés et engagés sont identifiés via des tests de qualification courts.
Fonctionnalités clés : Le logiciel est équipé d'un Système de Suivi des Candidats (SST) intégré et propose des options d'intégration. Il permet également de créer des projets privés et réservés aux commentaires pour les travaux sensibles, garantissant la sécurité des données. De plus, il permet de filtrer les réponses des candidats avec un agent IA, offrant une flexibilité d'évaluation.
Usage de base : Les employeurs peuvent commencer à utiliser le logiciel en s'inscrivant et en profitant des différents plans disponibles. Le plan gratuit offre 15 entretiens vidéo par mois avec une conservation des vidéos de 30 jours, tandis que les plans payants offrent plus de fonctionnalités et des limites d'entretiens augmentées.
Dans un monde où les processus de recrutement engendrent souvent du gaspillage, le Logiciel d'Entretien Vidéo One Way propose une meilleure solution. Il réduit le temps de recrutement de 70%, permettant aux responsables du recrutement de se concentrer sur les candidats les plus adaptés. Essayez-le dès aujourd'hui et transformez votre processus de recrutement!
