Hatchways : Une plateforme innovante pour l'évaluation des candidats
Hatchways offre une solution complète pour les entreprises cherchant à embaucher des candidats techniques. Elle permet de rassembler, d'envoyer et de suivre facilement les évaluations via des dépôts git. Core Features :
- Personnalisation des entretiens : Fournit des entretiens personnalisables en fonction des besoins de chaque entreprise, offrant ainsi une expérience d'entretien plus équitable et inclusive.
- Expérience candidat supérieure : Simplifie les entretiens en évitant les tests stressants et irréalistes. Les candidats peuvent montrer leurs compétences en réalisant des tâches réelles, telles que soumettre une demande de tirage (pull request) ou revoir du code.
- Conception d'évaluations rapides : Permet de créer facilement des évaluations en utilisant des modèles prêts à l'emploi ou en téléchargeant les vôtres. On peut proposer des défis de codage dans n'importe quelle langue et choisir parmi des tâches telles que la correction de bugs, l'ajout de fonctionnalités, la revue de code et des réponses écrites ou vidéo.
- Processus de notation rationalisé : Grader les soumissions est facilité grâce aux outils robustes de Hatchways, allant des tests automatisés aux déploiements instantanés dans le cloud des soumissions des candidats. On peut également faire appel à des examinateurs humains pour gagner du temps. Basic Usage : Les entreprises peuvent intégrer Hatchways avec leurs systèmes de recrutement (ATS) tels que Lever, Greenhouse et Ashby, afin que les recruteurs et les responsables du recrutement reçoivent des mises à jour automatisées sans avoir besoin de quitter leur ATS. Hatchways est également une source d'informations précieuses avec son blog, qui propose des entretiens d'experts, des études de cas perspicaces et des perspectives nouvelles sur les tendances de pointe telles que l'IA générative.
