JobSynergy : Un outil innovant pour le recrutement
JobSynergy est une solution révolutionnaire pour le processus de recrutement. Il s'appuie sur l'intelligence artificielle pour offrir une expérience d'entretien unique.
1. Fonctionnalités clés
- L'IA de JobSynergy s'adapte aux réponses des candidats et aux attentes des intervieweurs.
- Les entretiens conversationnels imitent les interactions du monde réel, engageant les candidats.
- Il est possible de créer des questions personnalisées en fonction des besoins.
- On peut choisir parmi 17 métriques différentes pour évaluer les candidats.
- L'évaluation des candidats peut être basée sur des critères personnalisés.
- Le système détecte les signes de tricherie en analysant les yeux, la voix et l'écran.
- L'IA génère des questions en fonction des réponses des candidats et des attentes de l'utilisateur.
- Des rapports détaillés sont fournis pour évaluer les candidats et les comparer aux autres.
2. Avantages
- Simule l'expérience d'un entretien réel en générant des questions en fonction du CV, du titre du poste et de la description du poste.
- Permet d'automatiser et de mener des entretiens à grande échelle, en permettant de se concentrer sur les candidats les plus qualifiés.
- Offre une meilleure expérience aux candidats grâce aux entretiens conversationnels.
- Permet de prendre de meilleures décisions d'embauche grâce à des évaluations et des retours cohérents.
- Garantit la sécurité et l'intégrité en détectant la malhonnêteté.
3. Utilisation de base Pour utiliser JobSynergy, il suffit de s'inscrire et de configurer les paramètres en fonction des besoins du recrutement. Les utilisateurs peuvent créer des questions personnalisées, choisir les métriques d'évaluation et lancer les entretiens.
