Lightscreen : Le truc de ouf pour l'évaluation des candidats
Lightscreen, c'est le top du top pour le recrutement. Son système d'évaluation par IA, c'est de la bombe! Il est hyper précis et sait détecter les tricheurs. Le système de codage est fait pour tester les skills en codage, la capacité à résoudre des problèmes et la communication des candidats. L'agent vocal Ethan, c'est l'interviewer le plus chevronné du monde. Son approche de programmation en binôme collaborative, c'est le pied! Ça met les candidats à l'aise et leur permet de montrer ce qu'ils valent. L'évaluation, c'est du solide et on peut la customiser selon les besoins de l'entreprise. Lightscreen a aussi un système de détection de triche de malade, avec des modèles d'IA et des techniques de détection de plagiat. En plus, son format interactif, c'est trop cool! Les candidats peuvent poser des questions, avoir des indices et réfléchir. C'est hyper engageant. Bref, Lightscreen, c'est un outil de ouf qui accélère le processus de recrutement et permet de recruter des candidats au top.
