VanillaHR: Die fortschrittliche Lösung für Ihre Personalbeschaffung und -einarbeitung
VanillaHR bietet eine Reihe leistungsstarker Funktionen, um Ihre Rekrutierungs- und Einarbeitungsverfahren zu verbessern. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Workflows an die spezifischen Anforderungen Ihrer Abteilungen, Standorte, Rollen und anderer Parameter anzupassen. Mit der Video-Interview-Funktion können Sie Interviews mit Kandidaten an deren bevorzugtem Ort und Zeitpunkt durchführen. Zudem hilft die Bias-Prevention, Vorurteile aus dem Auswahlprozess zu entfernen und sicherzustellen, dass alle Kandidaten klare Informationen über Ihr Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion erhalten. Die e-Signatur-Funktion ermöglicht es Ihnen, Verträge direkt innerhalb der VanillaHR-App zu erstellen und zu finalisieren, ohne externe Integrationen zu benötigen. Die Dashboards helfen Ihnen, wichtige Leistungskennzahlen wie die Zeit bis zur Stellenbesetzung zu verbessern, indem Sie verschiedene Talentakquisitionsmetriken analysieren. Außerdem können Sie mit der Capture + Onboard-Funktion die Zukunft Ihrer Einstellungen und Geschäftsplanung mit Echtzeitberichten und Insights verbessern. VanillaHR verfügt auch über AI-gestützte Bewerber-Screening-Tools, um Kandidaten schneller zu analysieren und zu bewerten. Darüber hinaus können Sie Ihre Einstellungsprozesse mit Einbahn-Videointerviews optimieren. Mit einfachen Stellenausschreibungen können Sie Ihre Kandidatenpipeline schnell füllen und innovative Funktionen wie KI-gestützte Quellenrecherche und Mitarbeiterempfehlungen nutzen. Insgesamt bietet VanillaHR eine umfassende Lösung, um Ihre Personalbeschaffung und -einarbeitung zu vereinfachen und zu optimieren.
